En Guatemala ya existen bolsas con alcance. ContrataYa existe para el siguiente paso: ordenar el talento, explicar el ajuste y gestionar el proceso sin perder el criterio humano.
Comparativa responsable
Sin nombrar competidores ni inventar métricas: solo cómo cambia el trabajo diario.
Enfoque típico
Filtros por palabras clave
Con ContrataYa
Búsqueda por contexto y habilidades con explicación
Enfoque típico
Bandeja de CVs sin orden
Con ContrataYa
Ranking con score y gaps visibles
Enfoque típico
Seguimiento en Excel o WhatsApp
Con ContrataYa
ATS con etapas, notas e historial
Enfoque típico
Cotización o packs opacos
Con ContrataYa
Planes públicos en USD para LATAM
Enfoque típico
Solo publicar y esperar
Con ContrataYa
Publicar + buscar + gestionar en un flujo
IA responsable
Principios claros para reclutamiento asistido — no automatizado a ciegas.
La IA ordena y explica. La decisión final siempre es humana.
Ves fortalezas y gaps del candidato frente al puesto, no una caja negra.
Puedes mover etapas, anotar y sobrescribir recomendaciones en cualquier momento.
Competimos por calidad de proceso, no por inventar cifras de CVs.
Del anuncio al shortlist, con trazabilidad.
La vacante nace con criterios. La descripción puede generarse con IA para atraer perfiles relevantes.
En lugar de leer 200 CVs en orden de llegada, ves quién encaja y por qué — fortalezas y gaps visibles.
Etapas, notas, asignación e historial. Menos WhatsApp, menos Excel, misma verdad para todos.
Entrevistas con ICS, feedback y decisión humana documentada en el pipeline.
Porque el problema real suele ser calidad y proceso, no solo alcance. Preferimos ranking explicable y un ATS usable.
Las bolsas compiten por alcance. ContrataYa se enfoca en matching + ATS + precios claros para equipos que quieren contratar mejor, no solo recibir más postulaciones.
Hay fallbacks léxicos/plantillas para que el producto siga usable en local y en piloto.
Crea tu empresa gratis, publica una vacante y prueba matching + ATS en el mismo día.